老人离休问题 一老人现在84岁！整天为离休的事到处奔波！~我实在看不下去了！

老人离休问题 一老人现在84岁！整天为离休的事到处奔波！~我实在看不下去了！

我不太认可。
2.离休诉求合理：一，离休条件是建国前参加革命，供给制。。符合她的实际情况。
这一条你未必符合。你断章取义了。离休是建国前参加革命工作，脱产享受供给制，的干部。
所以，建国前参加革命工作和脱产享受供给制的干部才可以离休。享受供给制的同时还必须脱产。你仅仅说供给制，不能说明情况。当时的情况有很多种。比如，A享受供给制，看B的情况比较困难，B不享受供给制，A给B吃半份公粮。但是离休的时候，B是不算享受供给制，享受供给制的只是A。A能离休，B就不能。
其次，建国前在无锡农村工作团，苏南区党委工作。这里是不是脱产享受供给制。如果没有脱产，只是帮助做一些工作是不算参加革命工作时间的。你要分清楚参加工作和参加革命工作的差别。
第三，履历不是这么给的。不要加入你个人的观点。应该是以下这个模式。
XX年X月----XX年X月， XX单位XX职务
XX年X月----XX年X月， XX单位XX职务
XX年X月退休。
你给个履历出来，帮你分析分析。楼上的观点是扯淡的。追问她是脱产的啊~~~追答其次，建国前在无锡农村工作团，苏南区党委工作。这里是不是脱产享受供给制。如果没有脱产，只是帮助做一些工作是不算参加革命工作时间的。你要分清楚参加工作和参加革命工作的差别。
第三，履历不是这么给的。不要加入你个人的观点。应该是以下这个模式。
XX年X月----XX年X月， XX单位XX职务
XX年X月----XX年X月， XX单位XX职务
XX年X月退休。
你给个履历出来，帮你分析分析。
脱不脱产不是看一时的，要看当时一个时期的。所以你还是给出履历来吧

关键是档案中有没有记载，能不能找到组织介绍信。找不到这些确实不好认定。追问介绍信很久以前被什么红卫兵烧掉了~~~~。。。