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单位不接受辞职报告

答案:4  悬赏:0  手机版
解决时间 2021-02-08 09:39
我现在的这个单位是在学校的招聘会找的,当初是签了协议的。
但是实习期满到现在已将近两个月了,到现在未曾提过签合同与办理保险的事情,所以我不想在这个单位继续工作了。
现在我已有更好的去处,提出辞职。人才市场的工作人员说,如果我要到另外一个新公司去的话,需要原单位出具解约证明,但是领导不同意我走,不签解约证明,也不接受辞职报告。
我该怎么办?
我是不是真的走不了了?

问题是我现在是签了协议的,人才市场说我要走必须这单位出具解约证明。
我的实习期满已经过了将近两个月,未签订合同,未办理保险。
但单位以明年压力容器换证需要做焊接的人为由,不接受我的辞职报告,不出具解约证明。
最佳答案
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部回答
你去新公司关人才市场什么事儿呀? 择业是自由的! 作为员工,你要看看你们的合同。如果你辞职,看看是否承担合同风险。比如你未履行合同要赔偿公司损失的条款。 一般来说,你是可以提前30天辞职,无论公司是否批准,你都可以走人的
只是实习期满,未签合同也不存在辞职一说

你辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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