如何解决安全生产领域打非治违工作不扎实，流于形式的问题

如何解决安全生产领域打非治违工作不扎实，流于形式的问题

1、如题所指问题较为普遍，也是企业安全生产相关工作的一大课题；
2、通常，可以通过建立考核机制逐步进行解决，亦即，建立安全生产考核评价制度，将个人奖金纳入考评，如同绩效考核，简单说就是将安全工作事项作为奖金评价的条款之一；
3、安全事项与绩效奖励挂钩，一般实施起来较为简单，但考核机制必须合理规范；
以上仅供参考。