公司欠工资打了欠条已过期起诉时能主张赔偿金吗

公司欠工资打了欠条已过期起诉时能主张赔偿金吗

公司欠劳动者工资的欠条会过期，最多2年时间，因为民事纠纷的诉讼时效是2年。
《民法通则》第一百三十五条： 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
对于一般的劳动纠纷，仲裁时效是1年，超过1年的劳动局不受理。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

可以主张利息，不能主张赔偿金。

你好！ 可以主张利息，不能主张赔偿金，可以去劳动监察机关投诉 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。