在私人单位工作两个月 未发工资 未签合同 也没交社保 面试时说给交五险一金的。现在工资都没法 该怎么办？

本人在2011年9月1号在宁波这里的一家办公家具公司上班做淘宝客服，到至今刚好两个月，上个月10月底 老板说发上上个月也就是9月的工资 可到今天还没有发给我上上个月（9月）的工资·连上个月（也就是10月） 一共拖欠了两个月的工资。

那么我想请问下，一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到下个月才发上个月的工资呢？ 我现在已经工作已满两个月 是不是这一个月就应该被扣下的·
另外·如果我明天要求辞职 老板是否应该发我两个月的工资···？另外如果他不发 是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的， 试用期是一个月···
然后证据只有两个同事···一个已经被辞退 同样工资也没发 是跟我差不多同时入岗。还有一张考情卡 只有第一个月的 第二个月的考情卡老板没发我们。请问我跟我同事该怎么办？请高人解答帮忙 急啊！！！！

另外考情卡 没有盖章 不知道会不会有影响
还有如果我明天去辞职 他给我结算工资时 应该给我前一个月的还是 全额工资都给我？

这个你不要担心，劳动部门去得话是要调查取证的，只要有同事可以证明老板就无从抵赖，还有国家规定公司最高可以压员工1周工资，超过7天也可以举报他，如果你明天辞职他要把你的全部工资发放给你，无权扣你一分钱，除非因为你的过失造成公司损失的除外.劳动部门办事效率好像不怎没高.希望你的事情1周可以搞定

1.原则上是不应该扣发工资的。 2.辞职的话老板应该发全额工资，若不发的话可申请劳动仲裁，申请双倍工资。 3.考勤卡和同时均可作为证据，若他不给工资的话，你可联系劳动仲裁部门来现场看，有一个月的考勤卡，而你现在又在，这就证明你一直在工作。 祝你好运。

私人雇佣司机开车，那么一般不签劳动合同和交社保，因此，如果老板是开公司的，那么劳动者与老板协商解决，可以签订劳动合同和办理社保。

去劳动局投诉公司，还要补发多一个月的工资给你的，辞职时公司是要全部清算工资给你的，另外没有签合同的话第二个月是要多发一个月的工资给你的。