我是一名会计，单位分项目加上我总共3个会计。这3个会计属我的工作量最大。但是我的待遇是最低的。年中

我是一名会计，单位分项目加上我总共3个会计。这3个会计属我的工作量最大。但是我的待遇是最低的。年中的时候提了一次工资，但是现在和那两个会计比起来还相差1700和700。我这个工作工资（提了之后工资）和上一任会计相比还少2500。其实我们这几个会计的职称和能力都是相同的，唯一不一样的就是我比他们年轻3岁和7岁。。我们领导每次出去吃饭的时候（每个会计聚在一起的时候）总是表扬我。（现在想想就是忽悠）总是这样忽悠没有实质性的我的内心就有些生气了。因为我们是施工企业，单位女孩子少，如果项目上来客人了就会让我陪陪酒。（后来因为待遇总提不上去我就不去应酬了，属于领导招呼我，我就瞎编理由拒绝）其他两个会计是男生，就没有这样的事。。现在我在想，年前能把工资结清，我年后就直接不回这里工作了。这样会不会有些不妥呢？（楼主性格有些内向，在职场中属于小绵羊的类型。）

根据你的描述，既然职称一样，能力也差不多，但是干的活却比较多，和你的收入不相称，完全可以重新找个工作了，而且施工单位男性居多，女性不适合常待，女生在施工单位纯属调节氛围，毕竟施工单位工作还是比较辛苦的，一般的施工单位也不太注重公司文化的建设，这年头工程都不好干，而且施工单位一般都是乙方，既要面对业主，也要照顾监理，还有第三方审计，如果你是跟着项目走，工程在那里就跟到那里，虽然可以见多识广，但体验体验就行了，再加上你本人比较内向，可以推定你不适合施工单位，你还年轻，选择的机会还很多，不要局限于现在这个环境，所以没有不妥的事情，完全谈不上，职场如战场，不必留恋，为梦想勇敢前行吧。

会计

你应该建议改变一下工作量的分配问题、、、、在不就到劳动仲裁投诉一下、、、（最好的办法是建议你的上司给自己调整一下待遇