请问年终奖如果提前半个月离职了的话，还能拿到么？

我是09年1月7日进入公司的,试用期为三个月,试用期满后签定三年合同,如果我在11年1月7日之后辞职的话，那到时候是否能够拿到10年的年终奖？因为我合同期未满，是否需要付违约金？

1、年终奖是公司给员工的奖励性待遇，是根据公司管理规定，由企业自行发放的。
2、员工本人辞职，已经和单位解除劳动关系，那么单位是否在员工离职时发放年终奖，是由企业管理人员或者企业老板决定的。没有法律规定员工做满一年一定有年终奖。

肯定没有了呀，你都没有干到年终，哪里来的年终奖啊，就算你在12月离职，也是没有年终奖的，要想有年终奖，最好把年终奖领了在离职。

按照新劳动法规定，你的违约金是可以拿回的。但看你的违约金是以什么形式收取的，如果是以借条的形式变相收取的违约金的话，那恐怕拿不回了。如果仅仅是在合同写明的违约金，可以拿回来。如果他不给你可以申请劳动仲裁。

合同没涉及到特殊条款或特殊约定，提前一个月提出离职申请，按正常程序离职，一般不需要传违约金。 至于年终奖的问题，你最好是等发完年终奖再离职。几乎没有公司会对已经离职的员工发放年终奖。