如果在合同期内。公司以各种理由解雇，然后说给一个月时间重新找工作。这样违反劳动法不
理由有：公司营业不好，需要裁员
：这个部门需要取缔
：你在这里没有特别需要做的事情等等这些。违反劳动法不。如果去劳动局申请仲裁。需要什么证据吗？希望解答
公司裁员违反劳动法不
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-01-05 02:33
- 提问者网友：人傍凄凉立暮秋
- 2021-01-04 03:52
最佳答案
- 五星知识达人网友：野慌
- 2021-01-10 05:08
您好，公司的行为违反劳动法，应当给与经济补偿金。
全部回答
- 1楼网友：不甚了了
- 2021-01-10 06:54
2008年以后每工作一年一个月工资补偿！
- 2楼网友：西风乍起
- 2021-01-10 06:02
这是理由都不是法定理由，如果裁员应当经过法定程序。如果违法解除劳动合同应当支付双倍补偿金。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯
| 正方形一边上任一点到这个正方形两条对角线的 |
| 阴历怎么看 ？ |