如何获得权力

如何获得权力

领导以权力为某础，在工商企业中，组织目标是共同的，但每个成员的个体目标常常是不同的，为了使大量个体齐心协力实现组织目标而努力，一定要借助权力。在组织中，领导者必须运用一定的政治手段与策略来实现组织目标和合理的个人目标。在这个过程中，领导者拥有相应的权力是必备条件。成功的领导者应该是，也必须是一个有远见卓识的、熟谙获取权力之道的政治家。 当一个组织建立之后，总有人通过努力成为领导者，有志于实现组织目标的人获取权力是正当的行为。在实践中，人们总结了多种获取权力的策略。1.同有权势的人形成联盟。这样可以使自己更快更多地得到核心信息，得到更多表现自己的机会。在提拔任用人时，有权势的人的影响力是最大的，有他们的支持，就具有了巨大的优势。通常的优势联盟有三种：与上层领导者形成的联盟，与其他重要部门的领导者形成的联盟，或是与离权力中心很近看似并无实权的人(如总经理秘书、总经理的至亲好友)结成的联盟。2.施惠追求权力者应该尽量给更多的人以帮助，这样他人欠下人情债，就发像追求权力者发出借条，当他请求对方付出时，对方会根据借条 给予相应的回报。3.不激怒别人追求权力者除了利益完全对立的人之外，应该争取任何一个人，不激怒他们，这样就可以慢慢获得别人的信任与合作，自己的地位也会越来越巩固，不断地扩大自己的权力。这是一种见效虽慢但十分有效的策略。4.从危机中获益。 在正常情况下，希望迅速获得权力，坐直升飞机的可能性很小的，但在危机之中，原来的权力构架十分容易打破，如果能够挺身而出，带领组织走出危机，就能迅速取得权力。危机意味着机会，追求权力者必须在动荡与危机之时全力以赴。5.谨慎地寻求顾问。 再聪明的人也只能洞悉事情的一部分，如果能够找到合适的行家里手，就会有很大帮助。因此选择合适的顾问是一个关键性问题。对顾问的意见要进行分析采纳，但同时又不能对顾问产生依赖性。6.争取最关键的工作。 对于本单位发展至关重要、被上级领导最看重的工作，如本人可以胜任，则应尽快进行构思和计划，并显示给相关的人，一旦得到积极的反馈，就可以进一步设法实现这种构思和计划，在这一过程中展示自我扩大的权力。7.不断地提高自己。 最重要也是最关键的，就是要不断地通过学习、实践，提高自己的知识水准，增强自己的工作能力，从而来获取专长权。作