来公司快3个月了，一直领导都不安排工作给我，这是为什么？

来公司快3个月了，一直领导都不安排工作给我，这是为什么？

本身国企工作就比较清闲，别着急，自己主动去看一些资料文件以及公司的标准、制度等，如果公司安排让你跟着某某人，那你就好好给他打打下手，另外，可以叫这个“师傅”出去吃个饭，顺便向他聊一下自己的想法。
你才刚到公司不到3个月，时间很短，不要心急，我们公司新来的---刚毕业的要半年，社会招聘的要3个月，在这期间是让他们熟悉工作环境、流程等（属于试用期），然后才慢慢给他们安排工作，强度一点一点增加。
可能是你太敏感了（感觉自己是靠关系进的），其实过一段时间就好了，另外，不建议你去找领导，不好。
在国企就要本本分分的。。。。。追问但是我们这里大多都是靠关系进来的。问题是领导不器重。况且是我不知道怎么去跟领导讲，而且我也做事了 ，而且各个部门的事情都有做。只是领导没有明确安排我做什么工作。我自己也不知道这个部门的工作该如何开展。请指教指教。我是女生刚毕业一年。以前一直做得文字类的工作，自己也想往这方面发展。要不要去跟领导谈一下我的想法呢？我想换个部门什么的，这样是不是欠妥。追答看了你的追问，这要看你的关系硬不硬，你和你领导熟不熟，如果很熟的话那可以去和他说一下。如果不熟的，建议你还是先忍一忍，至少等过了半年定岗以后。追问问题是我进来的时候，没有面试，就直接进来上班了。领导不知道我能做什么？以前做过什么？什么适合我做。我觉得我要去谈一下吗？

靠关系进来的一般都是好职位咯，挂个名字领工资什么的。如果你觉得无聊也可以跟领导说说。领导有时候也怕你们这种靠关系进来的人。就怕你关系大，也许以后还威胁到他。所以现在领导的眼光看你也有有些顾虑的。不妨跟领导好好谈谈，以表示你没有架子什么的，谈过了就好工作了。追问但是我们这里大多都是靠关系进来的。问题是领导不器重。况且是我不知道怎么去跟领导讲，而且我也做事了 ，而且各个部门的事情都有做。只是领导没有明确安排我做什么工作。我自己也不知道这个部门的工作该如何开展。请指教指教。我是女生刚毕业一年。以前一直做得文字类的工作，自己也想往这方面发展。要不要去跟领导谈一下我的想法呢？我想换个部门什么的，这样是不是欠妥。追答你问我你要做什么事情有什么用呀？我已经把建议跟你说了，叫你去跟领导谈，看不懂？追问问题是我进来的时候，没有面试，就直接进来上班了。领导不知道我能做什么？以前做过什么？什么适合我做。我觉得我要去谈一下吗？追答第一次回答就叫你去谈了，怎么还不懂呀？追问如果去谈的话，我该怎么去开场白呢？具体怎么说呢？请教你一下。

重要的还是要靠自己，通过关系只是个敲门砖，后面的路还是要自己走的！
先熟透该公司的管理制度和工作流程，掌握你想从事工作的基本技能，如果有时间的话，
可模拟做做领导派给同事的工作，逐步训练自己的工作技能，工作主动些，待人热情些，
少说多听，绝不能当同事的面发牢骚，不然你的牢骚话很快就会传到上司。
以一颗平常心尽力而为吧！追问问题是我进来的时候，没有面试，就直接进来上班了。领导不知道我能做什么？以前做过什么？什么适合我做。我觉得我要去谈一下吗？追答你准备好了后是可以找领导谈一下你个人的情况和能做的工作内容，这就包括在我所说的“工作主动些”里，不要什么事都等到领导来找你吧。祝你好运！追问怎么讲呢？我就是不知道怎么去组织这个语言，所以不知道怎么去说。而且我自己也是在做事的，只是不是本部门的，就是各个部门的同事的帮忙。我这样贸然的去跟领导谈，领导会反感吗？追答不会的，做到“言简意赅”就可以了。追问你觉得该怎么说呢？请指教。追答你可以这样说：我到这个公司三个月来，我知道我能做好那些事或喜欢做那些事，请领导指示即可。

中国，关系，很严重。你也不要担心，首先摆对心态，靠关系进来也没事，最重要的还是你自己有没有能力，有哪方面的能力，还重要的是你这个人给大家的印象怎么样，是否勤快，面带微笑吗，待人接物有礼貌吗，等等。素质高的人在哪里都受人喜欢，靠关系怎么的？有的企业还是靠关系挖人才呢！对你个人来说，你要对得起这份关系，努力把事情都做好，让其他人以后都说：这个谁谁谁介绍来的关系真不错！你家那谁不是还没对象吗，你看这个人怎么样。至于工作方面，我觉得你目前先虚心的用各种形式（与人聊天、虚心请教、查阅网站等）从各方面了解单位情况（目前单位多少人、组织结构、岗位职责、人员分布、主营什么、产量。。。。等等等等，甚至连人际关系、老大的脾气也可以了解，还有自己观察，先看看厕所干不干净），然后清楚自己能干什么，哪方面有特长。如果你是个有点能力的，我相信你可以的。如果你觉得自己优势一般，那就难了，国企是比较容易让人消磨斗志的地方，一旦你安于现状，就容易如此平淡下去。追问问题是我进来的时候，没有面试，就直接进来上班了。领导不知道我能做什么？以前做过什么？什么适合我做。我觉得我要去谈一下吗？追答所以我说需要先了解各方面信息，你主动跟周边的人聊天，问问老总是个什么样的人啊、脾气怎么样啊、平时忙不忙都什么时候忙，然后观察老板有没有发脾气的时候。还有就是，你不要着急，我跟你说啊，就算是能力很强的高级经理级别的人初到一个新环境都至少要先观察几个月的，通常是2-3个月。假如你要找老板谈话，你要注意，你一定要先让老板知道你能、你会干点什么，也就是你以前的经历，只有这样他才能知道该给你安排什么。追问我刚开始怎么去跟他讲呢？就直接跟他讲我以前做过什么吗？对现在这个部门不熟悉吗？还是该怎么说呢？追答其实，我告诉你，那你就会故意去记，这样到时候你会紧张。我教你个方法你试试行不行。自己列表思考一下：1、为什么去找他谈呢？（谈话的原因）2、找他谈什么呢？我有那些问题需要搞明白呢？（谈话的目的）（确保谈话过程不冷场）3、他会提那些问题呢？（准备几个可能问题的答案）4、注意一下自己的言谈举止、着装，无需紧张。追问我觉得我自己还是可以做好工作的，只是领导不了解我哪些能做，哪些不能做而已。所以我觉得还是得去谈谈比较好。

不是不用你只是没有到时候！别着急，慢慢来吗 往往通过某种关系进入的企业，公司往往不会太过于声张和太明显的给你分配些任务. 作为一个企业肯会会有他的规章制度的，太过于采用你会引起别人注意，给公司和你都会带来不易，公司的同事也会对你有些看法的！这个领导也是蛮有心的，嘿嘿 自然是通过关系肯定会重用你的，要不然领导怎么好意思哪。。。重要的还是要靠自己，通过关系只是个敲门砖，后面的路还是要自己走的！ 刚刚一开始肯定不能去找领导谈话的，淡定点 到一定的时候在深层次和他谈谈呗。。。耐心的等待，你肯定会拥有一个好职位的！加油追问问题是我进来的时候，没有面试，就直接进来上班了。领导不知道我能做什么？以前做过什么？什么适合我做。我觉得我要去谈一下吗？