比较适合做营销人员的是什么气质类型的

比较适合做营销人员的是什么气质类型的

胆汁质（兴奋型）：此类人人可以形成热情，开朗，刚强，动作迅速有力，生气勃勃，工作效率高等良好的品质，但也容易形成暴躁，任性，蛮横，粗野等不良品质。
多血质（活泼型）：此类人富有朝气，爱交际，思想灵活，但也容易变化无常，志趣多变，轻浮，粗枝大叶，意志力薄弱等。
黏液质（安静型）：此类人容易养成自制，镇定，踏实等品质，但也容易形成冷漠，迟缓，固执，保守等缺点。
抑郁质（抑郁型）：此类人具有思维敏锐，精细，想象力丰富，情感深刻等优良品质，但也容易形成多疑，孤僻，郁闷，怯懦等缺点。
每种气质类型都有可能形成积极的优良的心理品质，也有可能形成消极的，不良的心理品质，一个人的气质
究竟哪个方向发展，是形成良好或不良好的心理品质，关键在于后天的环境，尤其是教育。
气质会影响人在工作时的效率。比如，一些需要做出迅速反应的工作，胆汁质和多血质的人就容易做好，也容易取得较高的效率，而黏液质和抑郁质的人则不易适应。反之，许多精细、持久、单调的工作，黏液质和抑郁质的人就容易适应，而胆汁质和多血质的人就不容易做好。如果在复杂的社会实践活动中都参考人的气质类型，知人善任，不仅会大大提高工作效率，而且也有益于人尽其才，促进社会成员的健康发展。

1.热诚友善销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信他说的话，乐于接受他。 2.不卑不亢销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，客户购买他的产品是看得起他。这样的态度反而会引起客户的怀疑。 3.意志坚定性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱信以为真，而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多，销售部经理就会被许多虚 假的信息所包围。 4.漠视挫折一帆风顺的订单很少有。对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折， 就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一 蹶不振。 5.渴望成功渴望成功对销售人员来说，很大程度上就是对高薪有着强烈的渴望，知足常乐的人是不适合做销售员的。销售是一个压力很大的职业，销售员将不断地遭受拒绝与失败，如果没 有强烈的成功欲望，就无法激发起突破重重障碍的雄心。 6.争强好胜成功的销售人员还要具有争强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过 别人。争强好胜，对于销售人员来说，是一种积极的心理状态。 7.明察秋毫销售员需要敏锐的洞察力。不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨虚假异议后面的真实企图，抓住 签单成交的最佳 8.随机应变销售员在销售过程中会遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原则不会变通 祝您生活愉快，希望我的回答被您采纳，谢谢