国企员工为何到私企有很多的不适应

国企员工为何到私企有很多的不适应

结合当事人的问题，分析如下：
　　1，国企职工和私企职工，在身份上，没有什么不同，都是与用人单位建立劳动关系的劳动者；
　　2，有福利待遇上，有区别：
　　（1）一般来说，国企职工享受的休息时间及其他福利会更多一些，比如政策性分房等；
　　（2）而私企的职工平时的福利要视企业获利能力而定；
　　（3）在某些特殊岗位的人员来说，私企的待遇好于国企的，也是存在的，但属于少数。
　　3，在收入方面，国企员工普遍比私企同岗位的职工要高一些。

不管国企如何改革，在改制改革都需要通过职工大会或职工代表大会就改革实行进行讨论，其中就应该有改革改制后员工的安置及后续资产的清算及处置方案，会议要形成决议，重大事项需要三分之二的代表表决通过才可以实施。如果没有经过这道程序，那就是违法的。你们可以根据《工会法》的要求，向当地总工会反映，也可以向当地人民法院进行起诉。 至于是否能打赢官司，要看你们单位在这件事中的程序和流程是否合法才确定。