遇到无良主管故意刁难,应怎样应对?

我工作的部门的主管,仗着自己系老板女儿的同学,仗着这层关系当上的主管,对平时不讨她喜欢的人故意刁难,整搞.因为人事部门制工资表那个人都系她的同学,她就系仗着这层关系,同一个部门的人范错误,好似迟到这些问题,有的就迟到5分钟都要扣工资,有的迟到15分钟都唔使扣工资,对下属只系对人不对事.每次都系故意整搞,毫无公平公正之言,本人在这间企业工作了足足6年时间,自问不是做得最好的一个,但系都一直做足本分,兢兢业业,本想辞职不做,但系唔更心,因为不竟工作了足足6年时间,继续工作下去,又唔知怎样面对,怎么办?

从客观上找原因 让他服你

真是难为你了！

其实我们也没办法，只是想告诉你，在这种情况下，你要么放弃6年工作过的单位，要么放弃自己想要的“好的主管”继续留在这样一个主管下工作。

如果你还是愿意留下工作，那么你一定要首先做好自己，不管是迟到1分钟也好，那都是迟到，是不该的。只有做好了自己，才能理直气壮面对任何质疑和刁难。

我相信，总会有人看到你的兢兢业业的。