人社部2012年10月25日透露事业单位的绩效工资改革方案年底将全面推开，将通过逐步建立激励约束机制，由主管部门依据岗位职责、工作业绩和贡献以及风险等因素，确定分配办法和收入水平，

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解决时间 2021-02-25 14:03

提问者网友：你独家记忆
2021-02-25 05:25

人社部2012年10月25日透露事业单位的绩效工资改革方案年底将全面推开，将通过逐步建立激励约束机制，由主管部门依据岗位职责、工作业绩和贡献以及风险等因素，确定分配办法和收入水平，目的在于改变事业单位日趋严重的人浮于事作风，通过绩效考核激励事业单位工作人员提高质量和工作效率，形成有效的分配激励机制。事业单位实行绩效工资改革
①是完善我国分配制度的重要举措 ②目的是提高事业单位员工的收入水平
③是为了更好地处理效率与收入的关系 ④是为了实现社会公平的重要举措
A. ①②
B. ①③
C. ③④
D. ②④

最佳答案

五星知识达人网友：像个废品
2020-05-01 08:54

A. ①②(答案→)B. ①③C. ③④D. ②④解析：通过绩效考核的方法激励事业单位工作人员提高质量和工作效率，使其收入与工作的质量和数量挂钩，该制度更注重效率的提高，④与题意不符；目的是为了提高工作的质量和效率，当收入和工作挂钩时，并不是所有人的工资都会提高，②说法错误；绩效工资改革，是完善我国收入分配制度的重要举措，可以更好地处理效率和公平的关系，①③正确。该题选B。

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1楼网友：夜风逐马
2020-12-09 03:54

这个答案应该是对的

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