试用期购买工作服，不买社保。

试用期购买工作服，不买社保。

关于试用期离职:关于试用期离职或解聘，均只需要提前三天通知对方，并做好手上工作交接，公司做好工资结算即可。不需要一个月周期。关于试用期未签订劳动合同:可从入职之日起计算，按约定工资的双倍支付个人。关于未购买社保:用人单位不能因为试用期间而不给员工购买社保，虽然目前许多公司采购试用期满后补交的办法，但仍属违规。以上三点，如跟公司沟通未果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，方式很简单的，以上三个权限均可帮你维权。关于服装费，确实属工作需要，且单位能够提供有效费合理的用证明，并证明此服装费用是员工认可的，那此服装属于个人所有，你只能按实际金额支付服装费。如上，希望能够帮助你。请不要怕麻烦，一定要依据法律维护自身权益，也让我们工作的环境氛围越来越好。