（急）国庆节后离职，10月份的工资如何计算

我是一名大学毕业生，7月份毕业，5月份来的公司，一直到13年10月18号才离职的，来学校招聘的时候老总明确承若实习三个月后转正享受五险一金，且双休，三个月以后的五险一金一直到工作了第五个月的2013年的十月份依旧没有兑现，且前期拿过空白合同让我们确认出签字，合同上什么都没有写，而且从9月份开始变成单休，只有每周日休息，2013十一法定节假日后8号开始上班，跟老总说的10月21日就不来了，19.20是周末，最后一天出现在公司是10月18日的下午五点，我想知道，我的工资应该给我发多少，想看到具体的算法。因为现在老板才给发788元，他是这么算的，2000元底薪÷22.5*10天（说1-7号的国家法定节假日是不算在内的）-100住宿=788元。请求各位亲们，明确的算我本月应得的薪水的数额，谢谢o(∩_∩)o

不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资。

按你所说的，你们都签了空白合同，在这个前提之下。已经不具备会有合理的薪水了。 合同的规条上，可以随便写支付多少薪水。而你已经无法得到有法律效力的保障。你只有离职，如果这个办法还不能要挟他改变主意，你可以辞职了。（打工不能签空白合同！） 但是，目前按他现在支付的薪水，大概可以想到四个多月的工资。 所以5月到9月工资（10月份以结算）： 按2000×3+1个月转正工资-四个月住宿费=你的工资 望，采纳。