我要怎么索要我的工资？

我在北京一家公司打工，开始说好第一个月按2000算，以后按2500算。可第一个月我上了21天班，硬给我按17天算，我一想差得不多也就算了。可是第二个月居然给我按1500算，而且我天天上班居然按19天算。我想要回我该得的部分。我简单问了一下，好像要申请劳动仲裁，请问我要怎么样申请，我现在需要收集什么证据吗？没有合同（有考勤）可以吗？我现在工资没有领，如果领了（就那几百块钱）还可以申请仲裁吗？
我是想走人啊，但他才给那么点工资，我不能就这么忍啊。
三楼：我们出勤有记录，但工资协议只是口头的，可以起诉吗？
对了，他们规定旷工一天扣五天算，这么做合法吗？

辞职吧。没那个必要吧，既然你都要申请仲裁、还不如马上辞职走人，这样他公司损失更大。

再怎么弄，要出来的可能性还是小的多，他既然这样的话，就不用费那劲儿了，拿钱直接走得了。这样耗的话对于你来说是损失最大的，与其这样，还不如赶快找别的工作，让他损失变成最大，拿钱走人。

劳动仲裁要有劳动合同，因为劳动合同里有仲裁协议这一项，如果没有仲裁协议，是没办法仲裁的。另外，你们的工资协议是否有什么证据，出勤天数是否可以确定，比如上班时打的卡也可以作为证据。估计你只能起诉了。

我也同意1楼的说法。。等到下个月后拿了工资马上走人，或者如果你想做个个工作的话就和他说清楚，，如果还是这样。最好拿了工资辞职算了。。

既然他是开公司的，相关资料有吧！？ 如果有劳动合同就更好啦。。 没有劳动合同就拿相关的考勤或发工资的记录表 只要能体现你是在他们公司的就行， 如果向当地劳动局或12315咨询他们会告诉你 你应该去那个机构投诉，申请劳动仲裁