对企业来说，现场招聘会效果好还是网络招聘好呢？

对企业来说，现场招聘会效果好还是网络招聘好呢？

1、网络招聘成本低，用户知晓范围广。需要注意的是：提交的招聘网站在选择的时候，一定要选择用户访问流量大的招聘网站，另外也需要自己配合网站提供详细的用人信息，用人单位性质、工商登记等真实信息。
2、现场招聘，知晓范围小，耗时耗力。不一定就能招聘到满意的，符合条件的高水平人员。如果仅仅是在当地招聘简单人手、普通力工，还是现场招聘实在。

当然是现场啊，不过双管齐下最好啊

我觉得还是现场招聘会效果好些，我们公司这个月也在招人，去参加了天河那边的招聘会也出钱在网络上发布了招聘广告，出来的效果是现场招聘会比较好点，因为可以和应聘者即时进行交流，现场就可以知道应聘者大致的一些情况，比较直观点的意思，见仁见智吧。

如果急招人，就现场招聘，如果不急，就网络招聘，对大企业，一般两种都会同时进行。