招商助理怎么样

招商助理怎么样

问题一：应届生做招商专员好吗？有前途吗？ 首先，我也是应届毕业，最近也找了个招商的工作，通过初试正在等复试。有没有前途我觉得干任何工作只要你做的好都会有前途，俗话说行行出状元嘛！
一开始工作你必须先学会必要的时候向别人低头，任何工作都一样。只不过像招商专员或业务这种外勤的工作接触人的机会多一些。
你必须先考虑好打算做什么工作，有一个大的工作方向和目标在去找工作。
还有，招商专员不都一样，有商场招商，有房地产方面的等等。。所以同样是招商有的时候工作性质会不大一样。最好去之前了解下。
最后祝你工作顺利！问题二：招商专员是怎么招商的？ 随着电子商务的快速发展，电子商务招商专员的市场需求越来越大。从业人员主要是负责因公司电子商务网站经营而产生的客户的接待工作。企业在电子商务招商专员招聘时，要求从业者具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，有良好的抗压能力，责任心强，喜爱销售工作，头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧等素质要求。1.协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。2.负责协助上级开展本部门招商工作，协助处理有关问题。3.定期向招商主管（主）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。4.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。5.负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。6.积极参加市场举的各类活动，出主意想法，主动为市场报撰写文章，主动配合好市场其他部门做好有关工作。7.积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息8.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。9.负责客户的跟进、回访、拜访工作。10.负责向主管汇报每天客户情况。11.根据公司的需要，配合会议营销工作的开展。12.做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息，负责客户资料的搜集与整理。13.领导安排的其他临时性任务。问题三：问一下招商银行业务助理怎么样啊 20分1、没关系转正没戏，要么你拉存款厉害
2、很累的，口才要好
如果是你喜欢的话就加油努力吧，三百六十行行行出状元 ，党的不说银行福利好问题四：渠道专员和招商专员有什么区别？ 都和销售有关，但是工作性质可能不同。问题五：如何做好招商专员 一、招商人员素质要求 　　1、爱岗敬业，乐于奉献，身体健康、任劳任怨； 　　2、思维敏捷，不卑不亢，仪表端庄，热情大方； 　　3、有较强的交际、组织和协调能力，能够独立地开展工作； 　　4、有较强的语言和文字表达能力，最好能够用外语交流； 　　5、有较高的文化程度，知识面广，熟悉本地区投资优势和投资相关政策法规，具有相当的外经、外贸和专业知识； 二、招商礼仪 交 谈 　　1、了解对方情况，明确交谈目的； 　　2、神态自然大方，表情诚挚专一； 　　3、语气谦逊文雅，语调平和沉稳； 　　4、措辞分寸得当，表述清晰流畅； 　　5、内容紧扣主题，气氛轻松愉快。 书 信 　　1、称呼要合适； 2、问候要热情； 　　3、祝颂要诚恳； 4、敬语谦词要正确； 　　5、信封书写要规范； 6、字迹要端正； 　　7、内容要简洁明了； 8、格式要符合规范。 打 电 话 　　1、选择适当的通话时间，以免干扰对方休息； 　　2、查清对方号码再拨号； 　　3、接通电话后，可先询问对方的电话号码或单位名称，然后报出受话人的姓名，对方询问打电话者的姓名，一般应告诉对方； 4、话毕道谢，说“再见”。 接 电 话 　　1、电话铃响后，应尽快接听； 　　2、接听者可以先说“你好”，再报一下自己的电话号码或单位名称，再询问对方要找谁； 　　3、接听者如不是受话人，应负起代为传呼的责任，如受话人不在，应告知受话人的去向； 　　4、如果电话来得不是时候，而对方一时还不想挂断电话，应委婉地给对方一个另外的通话时间。 握 手 　　1、身体向前微倾，以示尊重； 　　2、手要干净，不戴手套； 　　3、一般情况下，不宜握得过紧，时间也不宜长； 　　4、有多人握手时，注意不要交叉，待别人握完后再伸手； 　　5、贵宾或老人向你伸出手，最好快步趋前，用双手握住对方的手； 　　6、男女之间握手，男方等女方先伸出手，只握对方的手指部分，如女方无握手之意，男方只能点头致意； 　　7、宾主之间握手，主人应向客人先伸手； 　　8、上下级之间握手，下级要等上级先伸手。 传 递 名 片 　　1、初次见面，在经过介绍之后可取出名片双手递给对方，并说上一句“请关照”之类的话； 　　2、接过名片一定要看一遍，看清并记住对方姓名、单位、职务，如果双方同时交换名片，应先接受对方对方的名片，然后双手将名片递给对方。不明白的地方可以请教，同时附上一句“谢谢”之类的话，随即保存好； 　　3、如果想得到对方的名片，可以请求的口吻说：“如果可能的话，请您给张名片给我”， 　　4、如果自己没有名片与对方交换，应该说“对不起”，并解释缘由，以示道歉； 　　5、如接收名片后将名片放在洽谈桌上，洽谈结束时应注意带走并保存好。问题六：招商银行大堂助理招商银行大堂助理的工作怎么样 现在的客户经理已经不是那么回事了，竞争的加剧，使得现在的客户经理基本上已经沦为了业务员，光鲜的职业地位，令人羡慕的工资或许以前有过，但是至少在目前不是这样的，那些已经过去，举例来说吧，首先说收入吧，以前佣金收取3或者2.5很正常，现在了，基本上就是0.5--0.8左右的样子，沿海地区的更低，200万的客户已经是0.3了，而成本了也大幅增加了，包括手机炒股，信息平台，crm管理系统等多渠道的开发，下载券商每天都会给客户转发市场信息，有的甚至好几条，基本上也是免费，使得现在的券商成本已经接近0.2--0.3了，也就是说同样的资产，同样的客户，而你现在的收入只是几年前的十分之一左右了，所以不要想这个行业现在是高收入的行业了。　　二，08年到现在全国券商营业部的数量基本上翻了一倍，某些重点城市重点区域甚至增加了二两倍，例如重庆江北区，08年之前有两三家家，现在了如果算上迁过来的和新开的，目前就江北区附近已经集中了大大小小是十三家券商，竞争的加剧使得证券行业的人才流动十分频繁，基本上是三个月到半年换一批人，我们公司原来是每次从业资格考试前都会找大概一两百多个集中培训，但最后能存活半年以上的大概也就八九十多个，基本上十几分之一的概率，这个通过率高于高考，不亚于某些公务员职位考试，而且刚进入公司的基本上也就是啦亲戚朋友们进来开户的，由于大多数人在这个行业里面存活的时间短，客户少，资产少，佣金基本上也就少了，很多人每个月基本上也就拿到的是基本工资。当然也有例外，有些人可能也会拿到高工资，但那些人也仅仅是很少的一部分，恐怕十分之一都不到吧。　　三，再说下工作环境吧。很多人的印象中证券公司方都是在高档的写字楼，优雅的工作环境，事实上是这样，但也不是这样。优雅的环境是有的，但只是部分人可以享受的，如果你是做客户经理，那么这些你基本上是没有机会去享受哦。客户经理的工作职责就是开户，基本上也就是营销，而现在的银行是证券公司的主要渠道，所以你基本上是少有时间在公司里享受空调了，大多数时间只能是呆在银行里面展业罢了。也许你会说银行的环境也不错，那你就错了，你那时只看到了银行里面宽敞明亮的大厅，西装革履的工作人员，却没有看到后面的辛酸。在银行里面工作就像是寄养在别人家的孩子一样，一方面公司的制度管理者你，另一方面还有银行的各种制度管理者你，你在银行里面基本上就是个大堂经理大多数时间的工作是在帮银行做事，帮客户填单子，取号等等，由于是在大厅基本上是站着的，休息的时间很少，而且为了业绩你不得不想尽法去讨好银行的各种人，什么人都不敢得罪，特别是主人，大堂经理，理财经理，负责有你的好果子吃。这个才是开始，现在有的银行很重视对三方人员的管理，经常也会下达任务给驻点的客户经理，比如什么基金啊，信用卡啊，网上银行啊，你基本上也就成了银行的人了，所以在这里你有这两份的工作压力，既有自己公司的也有银行的。有的甚至还制定了相关制度来管理约束客户经理，例如招行，不仅规定了每天的任务量而且还规定了每天的展业位置，例如规定站在取号机旁的，你只能站在取号机旁，每天就是帮客户取号，接触客户的就是只有取号的的那几分钟，如果你想要离开这里去别的地方和客户交谈，对不起，你违反规定了。在银行的工作基本上就是这样了。　　如果你要开户，那么你就要在外面跑，基本上和别的行业的业务员没有什么两样，唯一不同的是，你是穿着西装打着领带去挤公交车，即使是在夏天也一样。这个就是你要的工作环境。　　四，再说说工作吧。客户经理基本上就是开户了，说直白了就是营销，而且是零售营销，做小客户的营销，至于为什么，凡是做了两三年证券的客户经理都......余下全文>>问题七：招商专员工资福利怎么样 这个要积累，没经验的可能也就两三千，有经验的或招商资源好的也有加上提成拿到上万的。问题八：招商银行审核助理待遇怎么样？工资很低吗？ 10分正式一半不会差，派遣就不一定了问题九：招商专员 这个工作怎么样 10分要是在大公司的话，总体来说还是不错的；
如果你在小公司，那就要看你的运气了，遇到有老大好，就会好一点；
我有郸朋友就是做这个的，月入10K，不成问题，不过他是大公司问题十：急~招商银行大堂助理招商银行大堂助理的工作怎么样, 你去银行看见的那些站在前台给人拿号、回答客户问题、指导客户填表的就是大堂经理助理，招行的大堂经理一般是零售部的主管兼任，而大堂经理助理则基本都是历年新来的员工或者寒暑假实习生，工作内容就是我上面说的，指导填表、回答问题，所以需要对所有业务都有一定了解，而且上班时间始终站着，忙前忙后，属于最累的岗位，但是是进入招行后必须经历的一个岗位