面试顺序是先部门经理 后人事，说明什么
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-24 11:26
- 提问者网友：火车头
- 2021-03-24 05:36
面试顺序是先部门经理 后人事，说明什么
最佳答案
- 五星知识达人网友：佘樂
- 2021-03-24 05:55
这是一般企业正常面试流程:
有三个可能结果:
1.部门经理录取你，人事再次确认;
2.部门经理考虑中，人事复核一下再等通知;
3.都没决定，人事谈一下暂时存档;追答谢谢!
有三个可能结果:
1.部门经理录取你，人事再次确认;
2.部门经理考虑中，人事复核一下再等通知;
3.都没决定，人事谈一下暂时存档;追答谢谢!
全部回答
- 1楼网友：白昼之月
- 2021-03-24 06:19
说明，公司对用人步骤还是很聪明的，先过使用部门的关，人事就直接发话就行了。
这样做最好的地方在于，部门经理可以直接了解你的具体情况，直接评判你能不能达到他的要求。有些公司人事面试了，觉得符合公司的愿景，然后就去部门试用，结果，一窍不通，完了浪费求职者时间，也浪费公司的时间。
这样做最好的地方在于，部门经理可以直接了解你的具体情况，直接评判你能不能达到他的要求。有些公司人事面试了，觉得符合公司的愿景，然后就去部门试用，结果，一窍不通，完了浪费求职者时间，也浪费公司的时间。
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