劳动合同变更甲方不同意如何办麻烦告诉我

劳动合同变更甲方不同意如何办麻烦告诉我

答：在法律层面上来说：
、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（《劳动法》第四十一条）
由此可知，单位安排加班应当和劳动者协商。法律赋予劳动者有决定自己是否加班的权力。劳动者不同意加班的，特别是不同意超时限加班的，是法律允许的。即使违反劳动合同条款的约定，也是合法的，因为劳动合同的条款违法。
二、在下列情形下，劳动者应当加班，并且延长工作的时间不受《劳动法》第四十一条的限制：（《劳动法》第四十二条）
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
从作为公司一员来说：只要公司的加班时间没有超过《劳动法》的规定，并且按照劳动法规规定的比例计发加班费（工作日150%，双休日200%，节日300%），员工还是参与加班为好。
公司有可能以你“严重违反用人单位的规章制度”（《劳动合同法》第三十九条第二项）为由解除劳动合同。当然，你可以据理力争，主张自己的合法权益，指出公司的规章制度违反了劳动法规的规定。

相信你签合同时有一条，大意为遵从公司工作安排