深圳工伤八级赔偿标准是多少
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解决时间 2021-03-06 04:15
- 提问者网友:謫仙
- 2021-03-05 07:08
深圳工伤八级赔偿标准是多少
最佳答案
- 五星知识达人网友:鸽屿
- 2021-03-05 07:49
比照规定,计算个大概
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
全部回答
- 1楼网友:十鸦
- 2021-03-05 09:39
29个月本人工资
- 2楼网友:猎心人
- 2021-03-05 09:06
根据有关法律规定,单位应支付如下费用:医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、护理费。此外,您还可以要求一次性伤残补助金(标准是6个月的本人工资),如果您提出解除劳动合同,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准看您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定)。
1、单位承担治疗费用
2、负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付
4、如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。
深圳:一次性伤残补助金为6个月的本人工资;解除劳动关系的,由用人单位支付一次性
工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两项规定为5个月本人工资。
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