辞职的时候老板以各种理由扣押工资违法吗

我现在工作的地方是个民营企业，很多同事在辞职的时候老板都会以辞职者的产品怕有质量问题而扣留辞职者的工资，要等产品完全做成成品没有任何问题的情况下才会把工资发给辞职者，而这个过程一般都要一个多月，请问这样违反劳动法吗？

这是拖欠劳动者工资的违法行为，要主张你的合法权益，办法有三：

第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

第二，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三，最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。