文科生能找什么工作

文科生能找什么工作

文科就业范围 文科生的就业范围一般可有文员、行政人员、咨询业、公务员、老师、记者、人力资源等。当然，从就业角度来说，并都没有明确规定文科生一定只能从事什么工作，或者不能从事某项工作，学生个人自身的能力更为重要。有社会人士就分析说，从目前的就业情况看，文科类学生学历层次越高，就业率相对就高，高学历文科人才可以补充师资，也可以到科研院所搞研究，但是，这一部分的需求量比较小。 现状：文科生找工越来越难 社会对文科毕业生总体需求不足是文科生就业面临的首要问题。近两年开招聘会的公司数量增加，但不少公司在招聘专业取向上，存在严重的“偏食”现象：许多大公司来校招聘往往只盯准理工类的专业技术人才，只有少数房地产、家电类企业招聘营销、管理类文科生，名额也少得可怜；而文科类岗位需求，又以英语、市场营销等应用性较强的专业为主，文史哲等纯文科专业需求更少。 “僧多粥少”只是困扰文科就业的因素之一。相对就业需求来说，不少文科专业都具有切入门槛低、上手快等特点，使得一些理工科学生轻易就“攻陷”了部分本属于文科毕业生的“领地”，使得文科生求职陷入“腹背受敌”的尴尬境地。加上极少数文科专业“养在深闺人未识”，其培养出来的毕业生遭遇就业难题也就在意料之中了。 而文科生找工作也有些尴尬，用人单位招文科生做文秘，光靠“笔杆子”是不行的，比如秘书经常写的工作分析就是业务性和工作性都很强的东西，需要有相关专业背景。一般来说，文科生在工作上肯动脑筋，再加上文字表达清楚就能基本胜任工作。再比如法律类学生，虽然社会上对法律人才需求很大，但是目前普通人用律师的并不多，而毕业生无工作经验，在短期内很难胜任工作。 就业市场文科生的受冷落，与大量学生选读文科形成极大的反差，更加剧了文科生寻求岗位的难度。人往往有一种从众心理，越是选文科的人多，就越有人读，文科的分数线节节攀升。原本就业面就比较窄的文科生充塞市场，人满为患，进一步加大了文科毕业生的就业难度。 对策：面对严峻的就业形势，要求文科生不仅要有较好的知识功底，更重要的是得利用实习期积累工作经验，加强动手能力，才更有竞争力。 理科就业范围 理科生的就业范围相对更广一些，如光纤通信、航空航天、能源开发、计算机技术及应用、自动控制、工业制造、建筑房产、生物化工、医疗保健等。 但理工科的毕业生一般成为技术人员，更强调动手能力和经验，越是资深的技术人员就越“吃香”，因为通常会成为这个领域的专家，但作为理工类的技术人才，要转变成管理阶层就比较难。 现状：理科生更受青睐 社会上对工科类、机械类人才需求较大，许多大公司来校招聘往往只盯准理工类的专业技术人才，这使理科毕业生紧俏市场。 另一方面，我国目前正处在快速工业化时期，第二产业迅速发展，相当多的企业越来越重视技术升级和产品创新，像计算机、电信这样快速增长的第三产业对理工科毕业生的偏好是很明显的。在这种情况下，社会上对理工科毕业生的需求维持相当高的增长趋势是情理之中的事

文科也是有具体的专业的。找工作要看你具体学的是什么专业啊。