工作已经超过一个月不签劳动合同，怎么办

工作已经超过一个月不签劳动合同，怎么办

继续工作，留好证据，到时要单位支付不签劳动合同的二倍工资差额的赔偿。
       《劳动合同法》
　　 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果公司超过一个月不与你签订合同，根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你可以要求公司签订合同或向公司所在地的劳动行政部门投诉，要求获得赔偿。