怎么提升自己说话能力,怎么让自己的沟通能力升级!
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-23 05:08
- 提问者网友:不要迷恋哥
- 2021-04-22 18:51
怎么提升自己说话能力,怎么让自己的沟通能力升级!
最佳答案
- 五星知识达人网友:忘川信使
- 2021-04-22 20:25
经常与下属沟通,你直接管辖的下属有多少人?
他们中有没有资历更老或者和你同期进入公司并且背景相似的人?如果这样的人很多,你首先考虑的应该是如何让他们信服和尊重你,现在的人都很有思想的,过于的威严会让他们在心里抵触你,只要有了抵触情绪,你再怎么关心他们,对于他们来说这都是你的虚情假意。
所以,你沟通的第一原则就是要让他们知道你尊重他们,在乎他们的一件。
其次,就是注意沟通的技巧,要明确你是对事不对人,如果下属在工作上失误,你的批评不要着重在他的失误上或者是对他本人的批评,而是要让他知道这个失误的本身对公司利益的影响。另外,如果你想单独找人沟通,你就要事先有所准备,了解他的工作爱好,习惯和曾经取得的成就,领导适当的表扬对下属来说很有激励作用。
最后,你还要明确你是领导,他们是下属这个不变的事实,充分利用你的职务职权,领导的威信是要靠你自己本身的职权和个人的魅力来体现的。
设身处地的替对方考虑也是沟通成功的必要条件。。。
暂时只能想这么多了。祝你成功
他们中有没有资历更老或者和你同期进入公司并且背景相似的人?如果这样的人很多,你首先考虑的应该是如何让他们信服和尊重你,现在的人都很有思想的,过于的威严会让他们在心里抵触你,只要有了抵触情绪,你再怎么关心他们,对于他们来说这都是你的虚情假意。
所以,你沟通的第一原则就是要让他们知道你尊重他们,在乎他们的一件。
其次,就是注意沟通的技巧,要明确你是对事不对人,如果下属在工作上失误,你的批评不要着重在他的失误上或者是对他本人的批评,而是要让他知道这个失误的本身对公司利益的影响。另外,如果你想单独找人沟通,你就要事先有所准备,了解他的工作爱好,习惯和曾经取得的成就,领导适当的表扬对下属来说很有激励作用。
最后,你还要明确你是领导,他们是下属这个不变的事实,充分利用你的职务职权,领导的威信是要靠你自己本身的职权和个人的魅力来体现的。
设身处地的替对方考虑也是沟通成功的必要条件。。。
暂时只能想这么多了。祝你成功
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