当领导跟我说我我只是缺乏机会时该怎么办

当领导跟我说我我只是缺乏机会时该怎么办

多努力 多多发现机会 抓住机会

站在中立的角度来说，这样的领导很不尊重别人，因为无论个人的职位高低，首先尊重别人的一大原则就是耐心听对方讲完，然后再发表意见。这样的领导有一个弱点，就是他不自信。为什么这么说呢，因为他潜意识里害怕你接下来要说的话会超出他所能掌控的范围，害怕你接下来可能要提出的问题他没法解决，所以，他干脆就把你的话语扼杀在摇篮里，从某种意义上说，这是一种虚假的强势。跟这样的领导相处就是少说话，但是也要让他明白你的立场。然后尽可能的在交流过程中以实际的例子来跟他沟通。当然，这就要求你在平时的工作中多留点心眼，多注意这些实例的积累了。