问：没签合同，试用期过了，自己没有提出辞职，老板想要抄人，是不是要付双薪？

问：没签合同，试用期过了，自己没有提出辞职，老板想要抄人，是不是要付双薪？

试用期满一月后未签劳动合同的都可以要双倍的工资，一年没签合同当然可以要

理解正确

老板不会给你付双薪的，根据中华人名共和国劳动法之中的有所规定，员工在试用期间老板有权利解雇，试用期过后根据签订的合同期限老板如果要解雇员工必须付双薪。
而你没有签订合同，就等于没有依据像老板索取双薪的，在劳动法的有关规定中所有的一切都是以签订的合同内容为主。像你这种情况就算是上法庭也是输。所以早早离职走人吧！追问工作中的单据算证据吧？老板不主动抄人，都是想员工自动走，有个员工懒了快5个月了都没走。老板也没怎么样，就不想赔钱。

只要是存在事实劳动关系未签订劳动合同就要从建立劳动关系的次月起每月支付2倍工资。
老板解雇你的另外支付解除劳动合同经济赔偿金，不满半年支付1个月平均工资工资，满半年至1年的支付2个月平均工资。
如果老板炒你没有提前30天通知你，再加付一个月工资的通知金。

参考资料：《劳动合同法》第10、82、38、46、47、87条。