请问不定时工作制法定节假日上班有双倍工资吗
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-21 03:28
- 提问者网友:献世佛
- 2021-02-20 23:15
请问不定时工作制法定节假日上班有双倍工资吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:轻熟杀无赦
- 2021-02-20 23:43
1实行不定时工作制的劳动者,除法定节假日工作外,其他时间工作不算加班。法定节假日的加班按工资的300%计算。
2不定时工作制的工作时间可以周、月、季、年为单位。在一个综合计算周期内,综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间的,不算加班;在该周期内的工作总时间超过核定的标准时间,才叫加班,并按相应标准支付加班工资。
2不定时工作制的工作时间可以周、月、季、年为单位。在一个综合计算周期内,综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间的,不算加班;在该周期内的工作总时间超过核定的标准时间,才叫加班,并按相应标准支付加班工资。
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- 1楼网友:我住北渡口
- 2021-02-21 01:00
不需要的,根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”
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