月薪3000,8小时制,双休日加班了2天,平时工作日晚上加班了共8个小时,工资如何计算?
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解决时间 2021-03-19 06:07
- 提问者网友:不要迷恋哥
- 2021-03-18 16:23
月薪3000,8小时制,双休日加班了2天,平时工作日晚上加班了共8个小时,工资如何计算?
最佳答案
- 五星知识达人网友:平生事
- 2021-03-18 17:07
我国劳动法规定的是:
平日加班按1.5倍计,(即一天8小时,八小时以外算加班。平日加班每小时按(月工资÷21.75÷8×1.5)计)
双休日加班按2倍计,(即一周工作五天,周六、周天按两倍计。双休日加班每小时按(月工资÷21.75÷8×2)计)
法定节假日加班按3倍计,(即国家规定的节日,如春节、中秋、端午、五一、国庆等。法定节假日加班每小时按(月工资÷21.75÷8×3)计)
另,三八节当天,如果是女性,可休息半天,即休息4小时。如果当天回班,是按1.5倍计。
所以你的应得工资是:=3000/21.75/8*16*2+3000/21.75/8*8*1.5+3000=3758元。
(如果公司有帮你购买社保或住房公积金等,则还要扣减这部分钱)
平日加班按1.5倍计,(即一天8小时,八小时以外算加班。平日加班每小时按(月工资÷21.75÷8×1.5)计)
双休日加班按2倍计,(即一周工作五天,周六、周天按两倍计。双休日加班每小时按(月工资÷21.75÷8×2)计)
法定节假日加班按3倍计,(即国家规定的节日,如春节、中秋、端午、五一、国庆等。法定节假日加班每小时按(月工资÷21.75÷8×3)计)
另,三八节当天,如果是女性,可休息半天,即休息4小时。如果当天回班,是按1.5倍计。
所以你的应得工资是:=3000/21.75/8*16*2+3000/21.75/8*8*1.5+3000=3758元。
(如果公司有帮你购买社保或住房公积金等,则还要扣减这部分钱)
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- 1楼网友:十鸦
- 2021-03-18 18:06
应该支付200%的工资,不支付就是违法。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
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