领导为什么要学会授权？

领导为什么要学会授权？

如果只会自己工作，你只能是个好员工。把工作放在下属的身上可以让他感觉到你的重视，同时给别人机会。让自己不用太累就能达到好的效果，并且可以激发员工的工作积极性。事半功倍！

授权可以促进员工的工作积极性！

首先，正确授权可以减少领导者工作负担，集中精力处理更重要更大的问题。 第二，正确授权是对下属的一种信任，下属创造性力能得到充分发掘。 第三,正确授权会调动下属积极性，赋予下属一定的权力是对有权力需要下属的满足。 第四，正确的授权有利于领导发现人才,锻炼人才，培养人才。 第五，正确的授权有利于团队建设，有利于发挥专长，互补不足，提高组织的整体力量。 第六，正确授权有利于避免领导专断，降低错误决策风险，减小错误决策的发生，甚至减小错误决策所造成的损失。