是领导的错还是我的错

最近不知道怎么回事,感觉领导一直在挑我的刺.经常在大庭广众之下批评就不说了.单说交税的事,各位看官,帮我分析一下,究竟是我的错还是领导的问题.
1 我们公司最近资金很紧张,有家代管的企业报表上有几百万的盈利,在申报第3季度所得税的时候,我想编造一个不交税的报表(这是我们这里的普遍现象,专管员也不会刻意来查,我们企业在当地也算很大的企业了,对税务打点也到位),但是领导不同意.说我的做法,税务局来查会有麻烦,他要求不申报所得税.但是不申报的话,肯定要罚款.我把这些情况跟领导说了,领导不耐烦的说:你和某某(代管企业的会计)去商量.我无语了.这种事还要商量吗?如果去和税务局商量,岂不是与虎谋皮,告诉税务局:我有利润,但是不想交税,请税务局告诉我一个避税的方法?
2 我只是一名普通的办税人员,我每个月计算应交哪些税,应该交多少税,至于最终交多少,肯定是由领导拍板才行(我们这里,对印花税,房产税之类的管的不是很严,尤其是印花税,基本是由企业自行决定交多少),这个月,我准备交一点印花税,于是向领导请示:这个月把某某合同的印花税交了吗?领导却在大庭广众之下说:什么都问我,我来替你做算了.我当时脸色也很不好看,1;大庭广众之下这样训我,我很不舒服.2 我觉得我的做法没有错,交多少税,不是我能拍板的.我当然要请示,难道我可以自行决定交多少税吗?那还要你这个领导做什么?

2楼的回答得很中肯,分析的也很全面.我知道,领导这样,肯定是特意针对我的.我工作是有做得不够好的地方,比如汇报得很少.但是我找他谈的时候,他从来都不具体的告诉我哪里做得不好.总是让我自己去琢磨,这样的领导,领导能力是不是也有点问题呢.另外,我提的这2个例子,如果单纯从这个例子来看,我有错吗?

1、先从这个微观的问题跳出来。思考如下：领导对大家都这样，还是只对你这样？如果只对你，那么一定是对你有意见。
2、至于为什么这么对你，肯定有原因，主要从自己身上找，肯定有自己做的不好的地方。很可能是你得罪他、或者不对付他、或者经常不汇报、只做自己的一摊事，或者对你的工作不满意。
3、对于工作和非工作行为，不要以简单的对错来衡量。同时，自己是否做对了、做错了，不以自己的判断为准、而以领导和大家的认可为准，主要是领导的认可。毕竟，是领导在代表公司安排你活、给你发工资，不存在自己评价自己、自己给自己安排活的道理。
举例，领导让报销一笔费用，不违法但是违反部门的规定，影响部门的预算。
财务人员从哪个角度都能找出毛病、都不能理解，都不该报销。
但殊不知这是领导的领导派给他的工作，他能怎么办？
所以，站在自己角度思考问题，有时难免片面。
4、回到事情本身，该准备的工作是否都准备了、该沟通的人都沟通了。
如果没有，被领导有些问题问住了，说明还是做的不够。
与代管企业的会计沟通咨询，就一定会暴露吗？没有好的询问方法吗？你日常和那边的关系怎么样？是不是也没有培养起来一定的私人关系？
5、汇报工作的时机，是否是在领导非常忙的时候，是否在他不高兴的时候。
汇报审批，这个是天经地义的，即便领导不懂你岗位的事，也要尊敬的耐心汇报。
要把情况和解决办法都汇报，只让领导审批签字，
他有疑惑你能当面回应，他想到的问题你都已考虑到，让他感觉你有把握，他签的就安心。
6、至于挨骂挨训，很正常的事，不用放在心上，当做一种磨练吧！我不是想宣扬逆来顺受的思想，而是想说我们自己是否有不完善的地方。毕竟，领导可以评价咱们、决定咱们的生死，不是咱们雇佣领导。要么适应、要么离开。换做咱们是领导，是不是也是一个样呢？

第一个问题.不要逃税 第二个问题.我不懂税法

领导错是大家的错，是执行的错，妈的，领导不会说是自己的错，别人有什么办法，现在的社会就是这样，下面的错，就麻烦了，领导错，就简单了。

领导永远是正确的、 如果有时错了，参看第一条。 、和领导争执是没好处的。 第一个问题，你要逃税。领导要交税。这样的好领导你哪里去找。、 第二个问题，税法我不懂。不过一直认为交多少税不是由纳税方自己决定的。 匿名，你这人有点火爆脾气。免得你发作