专业人事帮代写劳动仲裁？

由于下大雨，厂房楼顶下水道堵塞.水流进厂房 .而我正当班，说我没上抱。这算是失职吗`可是我的工作也不是帮他们看水的...还要罚我500并辞退我`.

我不接受这样处理 麻烦帮忙写下仲裁

    劳动仲裁申请书

申诉人：**，性别，民族，年龄，住***。

被诉人：***公司(厂），联系电话：******。

法定代表人：***，系该公司*****。

住所地：******。

仲裁请求：一、由被诉人向申诉人支付    经济赔偿金（既经济补偿金的两倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但最多补偿不能超过12个月）或者要要求被诉人继续履行劳动合同（二选一，你自己考虑）。二、要被诉人退回罚款500元给申诉人。

事实与理由：

*月*日，申诉人在该厂值班，正逢下雨，而且由于水道堵塞，导致雨水流进厂里。由于申诉人在忙自己的工作，也没注意到雨水流进了厂房，如果申诉人发现了，肯定会把情况上报的尽管这不是自己的工作内容，但是自己这时真的没注意到（比较投入的在工作）。但被诉人却认为申诉人失职，罚了我500元并辞退了申诉人。但申诉人认为，在此事件并没失职，因为当时自己在认真工作，没注意到雨水流进了厂，况且这也不是自己工作的内容。被诉人对申诉人进行罚款500元是没有法律依据的，申诉人并没有违反该厂的相关规定。

综合上述，被诉人违反了劳动合同法的相关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。

　　此 致

　　***市劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：***

    日期：

    希望这份东西对你有所帮助，如有什么问题可以追问？

1、如果你确实不知道进水一事，单位处罚你没有依据。

2、单位以此借口解雇你没有法律依据，可以请律师帮你写劳动仲裁申请书。