什么叫教师雇员制？和事业编教师有什么区别？

什么叫教师雇员制？和事业编教师有什么区别？

教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。而事业编教师是通过事业编考试获得的。
区别有
1、待遇不同
教师聘用制一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。教师编制工资待遇要好得多。
2、稳定性不同
正式编制员工极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。教师聘用制不稳定，可以随时解除合同。有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
3、工资发放方式不同
教师聘用制工资基本是由该单位向上级汇报后决定。教师编制工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。　



扩展资料


雇员制教师为非在编教师，所有待遇参照同条件在编教师待遇标准核发，也实行绩效工资制，参照同等条件在编教师缴纳社会保险与职业年金。
如教师编制增加，在编制充足的情况下雇员制教师直接考核合格入编；在编制不足的情况下，在教师招考时设置一定数量的岗位面向雇员制教师定向招聘。
雇员制教师在聘期内获得市级及以上教坛新秀荣誉的，在有编制空缺的情况下，可通过直接考核等方式择优选调进入正式编制管理。

参考资料来源：百度百科-教师聘任制度

教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。而事业编教师是通过事业编考试获得的，有编制，当然待遇及稳定性也会差别很大。也就造成现在为什么这么多人考取编制了。

有编制的待遇好很多，有编制的会享受国家的各项科研补贴什么的，而雇员制教师一般都是学校给发工资，少了国家那部分自然差了点。很多人的做法是先进去，再想办法。只有参与到其中，才能想到解决的办大。

对于政府雇员不是很了解，大概和事业编制时差不多性质， 在行政体系中，如果希望将来有所作为，你还是必须去考公务员才行。 如果希望获得安逸的生活，现在的工作和高校的工作区别不是很大，不过和其他人的想法一样，我也认为学校的生活相对更单纯，更舒适。 最终还要看你个人的想法，别人的意见仅能作为参考，你更倾向于在什么样的环境中工作。

教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。而事业编教师是通过事业编考试获得的。 区别有 1、待遇不同 教师聘用制一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。教师编制工资待遇要好得多。 2、稳定性不同 正式编制员工极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。教师聘用制不稳定，可以随时解除合同。 3、工资发放方式不同 教师聘用制工资基本是由该单位向上级汇报后决定。教师编制工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。　 扩展资料 教师聘任制的好处 1、可以提高教师的责任感，并淘汰不具备任教能力的庸才。 2、可以充分利用社会人力资源，减少人力资源的浪费。 3、打破传统教师任用制度，增进各地区教学经验的传播。 4、增加就业岗位。 参考资料来源：搜狗百科-教师聘任制度