企业退休工龄怎么算

企业退休工龄怎么算

问题一：企业职工退休工龄怎么计算最新规定表 职工退休养老金计算条件;
职工实际工龄，养老保险缴费年，视在缴费年(比实际工龄低，比实际缴费年多)，个人缴费账户总额。独子另加八十几元！
为何有视在缴费年，实际缴纳费社会保障养老保险从一九九三开始，在之前工作职工这样计算！问题二：退休工龄如何计算？ 30分退休时不是按照自然年计算的，那样的话政策有失公平
1978郸12~2012.09一共是33年10个月，你的工龄就是33年10个月
例如：1978.12~1979.01，就应该是算2个月，而不是2年。
祝好问题三：企业退休工龄如何计算 1983年我国就全面铺开全员劳动合同制了，你怎么会84年工作，88年转正那？如果真如此，你的工龄就得从1988年3月算起，1988.3--1994.10为“视同缴费年限”（工龄），1994-今为社保缴费年限（工龄）。问题四：退休工龄怎么计算，如何确定 工龄都是按虚岁计算的,即使只有1个月也算一年.问题五：企业退休职工的工龄是怎样计算的 企业在1995年就取消工龄一词了，现在使用的是养老保险缴费年限。
当地开展养老保险个人账户之前的工龄视同为缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限合计为缴费年限。
缴费年限按月计算。问题六：退休工龄怎么算 最新退休工龄的计算方法
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。问题七：企业退休职工增加工资时的工龄怎样计算？ 觉得楼主咨询的问题有点概念不清。首先，工龄计算方法不属于法律规定的范围，顶多属于部门规章一类。再说即使需要就此举证，举证责任也在政府部门而不在相对人老百姓身上。其次，县劳动局的答复和市劳动局养老科主管领导的答复并不矛盾，12月1日上班和12月31号退休其劳动时间的起止点是在同一个月份，即12月份，而不能把这两个时间视为两个月份。如果某职工是1978年12月1日参加工作，2009年元月1日批准退休，那就涉及问题八：退休时如何计算工龄 20分工龄唬般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算（按实际交纳年限）即可。
同时，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的）。
现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。问题九：企业职工退休工龄如何计算 退休养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。问题十：企业职工退休工龄如何计算 按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。
企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。
《社会保险法》
第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。