加班不给加班费，犯法吗?潍坊市劳动局投诉电话号码是多少?

答案:3 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-05-02 16:31

提问者网友：战魂
2021-05-01 20:21

最佳答案

五星知识达人网友：往事隔山水
2021-05-01 21:13

违法，劳动局全国统一投诉电话12333

全部回答

1楼网友：妄饮晩冬酒
2021-05-01 21:44

12358

2楼网友：夜风逐马
2021-05-01 21:22

加班是指职工按用人单位的要求在法定节假日.休息日.或法定工作时间以为继续从事用人单位指派的工作.工作的概念是劳动生产,主要是指劳动.工作时间不限于实际工作时间.工作时间的范围,不仅包括作业时间,还包括准备工作时间,结束时间以及法定劳动消耗时间,公司组织员工开会,培训的时间应该算工作时间,利用法定公休日或在八小时之外组织员工开会,培训的时间应为加班,应按<劳动法>第四十四条规定的1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬.2.在休息日安排劳动者工作不能补休的,支付不底于工资的200%的工资报酬;3.法定节假日安排劳动者工作的.支付不底于工资的300%的工资报酬支付加班费.所以你的公司以''开会,培训不属劳动''''占用职工休息时间,在休息日,法定工作时间之外开会,培训不算加班,不给加班费"的说法是错误的.

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