我在公司里干了八个月被辞退了可以要赔偿吗

我在公司里干了八个月被辞退了可以要赔偿吗

不是劳动者个人原因被辞退，用人单位应当支付经济补偿或赔偿。
如果用人单位按《劳动合同法》规定或劳动合同约定，辞退（解除或终止劳动合同）劳动者的，应当按照劳动合同法第四十七条规定，向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（劳动合同法第八十七条）。

那要看你的试用期过了没有，如果过了，又跟公司签了合同，遵守了公司的规章制度，那公司辞退你，是公司违约，可以要求赔偿

该。多支付半个月的你本人工资。如果没提前一个月通知的话，还要多支付一个月工资。