老板有故意欺骗员工的行为
答案:6 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-07-31 19:38
- 提问者网友:wodetian
- 2021-07-31 14:18
刚进公司的时候,当时说好是交三金的,可是从9月开始做,试用期三个月,做到12月,发现12月没有加金,当时老板的说法是,财务方面有问题,暂时交不了,后来一直拖到今年的9月,一个同事要辞职,叫老板交金,老板一直以公司注册资金到不了位为借口推脱,直到同事叫来了劳动监察大队,他才给我们交金,可是最近我去查了,发现他给我加的是小城镇保险。可是我是上海人,户口也是上海的,老板的理由是,他公司注册在金山。但是如果以开始就给我们加金,我们知道是小城镇保险的话就不会再公司做下去了,他到现在才给我们加,我觉得老板又故意欺骗员工的嫌疑。
最佳答案
- 五星知识达人网友:胯下狙击手
- 2021-07-31 14:59
有合同,按合 同解决,到劳动局,找相关人士,用劳动法来捍卫自己的利益不受损失,但是,我想自然作为老板不应给会欺骗员工《我自己的利益受到损害时,我找到了公司的负责人,他依然是按劳动法来给我解解决问题》所以还是按劳动法来办事!............
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- 1楼网友:玩世
- 2021-07-31 18:20
这些都是老板的擅长伎俩,欺诈克扣劳动者工资的方式。可以找当地的劳动局寻求帮助,
- 2楼网友:怙棘
- 2021-07-31 17:41
不做之后,应该可以转的,不行在去劳动局.
- 3楼网友:罪歌
- 2021-07-31 16:42
找劳动局也不怎么样? 少说等个15天 多则等30天 不值
- 4楼网友:玩家
- 2021-07-31 15:47
找劳动局....
- 5楼网友:狂恋
- 2021-07-31 15:32
有合同,按合同解决。
还是找劳动部门吧,现在外地人如果自己要求交城保,也可以交了。
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