怎样解决员工职责不清晰不明确的问题
答案:4 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-11-13 06:07
- 提问者网友：呐年旧曙光
- 2021-11-12 09:38
怎样解决员工职责不清晰不明确的问题
最佳答案
- 五星知识达人网友：从此江山别
- 2021-11-12 09:54
分三种情况：1、有岗位责任制，且进行了培训并要求员工签字确认，那就在执行力上；2、有岗位责任制，未进行培训和要求员工签字确认，那就在领导失职；3、无岗位责任制，那就在制度架构上；
全部回答
- 1楼网友：野慌
- 2021-11-12 12:26
不清晰不明确一定是制度出问题了， 所以在制度方面出发，就能突破
- 2楼网友：何以畏孤独
- 2021-11-12 11:41
根据员工的工作性质、特点、职责分别设置岗位责任制度（岗位描述），也就区分出每位员工的工作范围、权限和应该承担的责任，并以此为依据进行绩效考核。
- 3楼网友：骨子里都是戏
- 2021-11-12 11:13
职责不清晰、不明确~！那说明其制度没有说明好~~！第一个先要解决公司制度~跟其员工说明一切、或者说制作一个制度表~让员工明白记牢~！整顿一下其制度就好了~@！
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