请问私人宾馆上班正确时间
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-06 15:35
- 提问者网友:黑米和小志
- 2021-03-06 09:43
我在某宾馆上班·每天上11个小时,请问这超出劳动范围了么
最佳答案
- 五星知识达人网友:撞了怀
- 2021-03-06 09:53
难以判断。
《劳动法》关于劳动时间的规定如下:
第36条:
“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。
第38条:
“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。
第39条:
“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。
第41条:
“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时”。
看到了吧?
以上是法律的原文。仅从楼主说的“每天11小时”,不能判断私人旅馆是否违反了《劳动法》。
楼主可以对照上述原文,根据自己的实际情况进行判断。
《劳动法》关于劳动时间的规定如下:
第36条:
“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。
第38条:
“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。
第39条:
“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。
第41条:
“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时”。
看到了吧?
以上是法律的原文。仅从楼主说的“每天11小时”,不能判断私人旅馆是否违反了《劳动法》。
楼主可以对照上述原文,根据自己的实际情况进行判断。
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- 1楼网友:雪起风沙痕
- 2021-03-06 10:55
难以判断。
《劳动法》关于劳动时间的规定如下:
第36条:
“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。
第38条:
“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。
第39条:
“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。
第41条:
“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时”。
看到了吧?
以上是法律的原文。仅从楼主说的“每天11小时”,不能判断私人旅馆是否违反了《劳动法》。
楼主可以对照上述原文,根据自己的实际情况进行判断。
- 2楼网友:英雄的欲望
- 2021-03-06 10:12
“用人单位由于生产经营需要、第38条规定的难以判断:
“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”:
“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。
第38条,不能判断私人旅馆是否违反了《劳动法》。
楼主可以对照上述原文,一般每日不得超过1小时?
以上是法律的原文。仅从楼主说的“每天11小时”
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