我是国企的员工，因为个人原因急需要请事假，但是领导不批准，我若强行休息了，单位有能开除我吗？

我是国企的员工，因为个人原因急需要请事假，但是领导不批准，我若强行休息了，单位有能开除我吗？

如果不是非休不可的假，就不要请了。领导不批准肯定是有非常紧急的事情需要你去办，或者你请假后影响整个团队。
但是，若要是法定的应当休假的，如自己的婚假，直系亲属红白事等，要好好和领导进行沟通，一般是会准假的。

我是国企的员工，因为个人原因急需要请事假，但是领导不批准，我若强行休息了，单位有能开除我吗？
一切要以公司为重，如果是你强行休息，就是霸王假，回来之后就只好到人事部办理相关手续了。
建议你谨慎，并征得公司同意之间再决定，毕竟现在好工作是很难找的。

那就关系就不好了，还不如等一个合适的机会和领导说明原因

算旷工。旷工时间达到单位规定时限，可以开除的。

您好！
我是某台资企业人权课的工作人员
对于您提出的疑问，我说说我平时的工作方法，希望对你有所帮助：
如果你强行休假，你被开除或是裁掉的几率是很大的！
希望你慎重考虑，三思而后行！
不管是哪儿的员工都是一样！
如果你强行休假
公司则会视其旷工处理；
旷工处理：一个月连累旷工3天或一个月旷工累计满6天，则视为自动离职，自动离职公司是不付给任何工资的。
（有的公司还规定，自离或开除的员工以后坚决不再录用！）
现在经济危机，工作不好找，希望你慎重考虑！
祝你顺心！
工作顺利！
新年快乐！