13薪折算依据？
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解决时间 2021-01-23 12:46
- 提问者网友：心如荒岛囚我终老
- 2021-01-23 04:30
我在本公司工作超过半年，合同期2年。现公司欲与我解除劳动合同，经协商公司同意我做到月底，再多补2个月工资作为赔偿。但本年度13薪的折算不肯给，13薪在合同里有写到，请问13薪在法律上是否有折算依据？
最佳答案
- 五星知识达人网友：雪起风沙痕
- 2021-01-23 05:06
这要看你的合同是如果约定的了，如果约定的是年底双薪，那么现在是年中，所以就不能折算给你。
如果约定的是每年发放13个月工资，那么就应该折算给你。具体怎么折算，法律上是没有明文规定的，这个可以和公司协商，按12个月来折算给你。
如果约定的是每年发放13个月工资，那么就应该折算给你。具体怎么折算，法律上是没有明文规定的，这个可以和公司协商，按12个月来折算给你。
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- 1楼网友：神也偏爱
- 2021-01-23 05:17
13薪的意思是工作满1年便可领取第13个月的工资吗？13薪就是年底双薪每一年第12个月时，用人单位多向员工发1个月薪水，由于13薪超过《劳动法》范畴，所以每一个用人单位是不是发放或如何发放13薪，劳动监察部门是管不了的，但关键是看当初用人单位和劳动者之间如何约定的
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