去酒店应聘主管要注意什么?酒店职位是怎么分配的?主管的工作职责是什么?
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-18 18:48
- 提问者网友:姑娘长的好罪过
- 2021-02-17 18:49
去酒店应聘主管要注意什么?酒店职位是怎么分配的?主管的工作职责是什么?
最佳答案
- 五星知识达人网友:行路难
- 2021-02-17 20:17
饭店人员的职务分配:总经理,副总,部门经理,主管,领班,服务生,实习生。其中,总经理和副总配有秘书,在副总和部门经理之间有营运总监,营运总监负责管理前厅部,客房部,餐饮部,销售部,工程部,安保部。部门经理分为A级,大堂副理,B级,主管又分为高级主管,主管。
全部回答
- 1楼网友:执傲
- 2021-02-17 22:20
董事,总监、经理、主管、领班、服务员
- 2楼网友:旧脸谱
- 2021-02-17 21:13
一家4星级以上酒店管理层架构(职位分配):董事--总经理--副经理--部门经理--主管--部长--领班 总的来说有这几个职位,当然,也有的酒店除了设立副总外,还会设些副主管、副部长和副领班等。针对你的问题:去酒店应聘主管要注意什么一般酒店不会向外招聘主管以上的职位,谋得这个职位,应该倍加珍惜。第1个,形象方面。包括你的着装,你的气质。气质源自你给人的感觉,你的笑容、谈吐、举止都需要时刻表现出大方得体。第2个,其实我并不知道你是带了份简历去应聘的,还是已经交过简历直接去面试的,在这里我说后者吧。既然投过简历,酒店方面理所当然是认同了你这个人的经验、技能、或是一些别的。那么试想想,酒店应该就不回再考你建立上的简单问题了。他们可能会想更深层次的去了解你这个人,甚至是你的一些故事。比如:对以前的公司有什么看法、离职的原因是什么。或者是你平时有什么爱好、兴趣等这些生活问题。你的最后一个问题:主管的工作职责是什么酒店主管的日常工作是直接对经理负责的(如果没有什么高级主管或A主管B主管的话)。细致的这边说不上,主要工作是负责或者监督你这个团队(部门)的正常运作,怎样去开源节流,开发更多的新客户,提高营业额。对于酒店而言,营业额高,就是王道。我的回答完毕,谢谢。
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