我是2016年1月15号离职的，提前一个月书面报告辞职的，1月15号拿到的离职证明，然后我找到新的

我是2016年1月15号离职的，提前一个月书面报告辞职的，1月15号拿到的离职证明，然后我找到新的工作 新公司告诉我劳动合同还没解除，我打电话问老公司人事，他们告诉我要等2月底才能解除劳动合同，公积金是月底交的，为什么要一个半月等这么久才能解除呢？新公司等我很久了，很着急，该怎么办？请您解答。我在苏州工业园区工作的。

1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。
　　2、依据《劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

要保留什么证据吗 ?    如何留证据？
(证据保留方案) 劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。　　“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。