员工不认真工作怎么办？

员工不自觉，很懒散，没有积极性，工作不认真，老是背后搞小动作，该怎么办？

这是一个人对工作的态度，如果有这种情况，应该从员工态度去进行教导去提醒的，认识到一件事的严重性。

花时间要学会跟自已的员工时常交流勾通，这工作不认真和小动作，是出自员工的自身原因或也有出自你厂的原因，知自知彼才能百战不殆。发现了问题是好事，找到原因，就可以了。

这原因很多，从受管理及不受管理二个方面看：1、不受管理，因为福利待遇不好，员工心态，你严管理，我就走~2、受管理：福利待遇不差，员工心态，“没有相关制度规定要怎么怎么，或没人执行”

1.员工自觉性不足，需要人去监督，现在吃死工资的岗位或多或少都会存在这种问题，没有绩效考核，努力和不努力一样的话很容易造成这种情况； 2.任务分配存在问题，在规定时间内必须完成规定工作量，如果没有明确要求，员工也可能出现无所事事的情况 3.员工态度存在问题，需要派人就和员工谈一下，纠正其态度问题，不过这只适用于个别员工，如果大环境就是这样的话，和每一个人都免谈是不现实的

作为用人单位来说，在征求大多数员工意见的基础上，制定、完善相关的工作纪律和管理制度，可以报劳动局备案。对违规员工，应做出相应的处理。