我辞职了，西城保安公司不给结工资，还要我交一千元违约金，我该交吗？怎么办？

我辞职了，西城保安公司不给结工资，还要我交一千元违约金，我该交吗？怎么办？

劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
　　知用人单位，可以解除劳动合同。
　　只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业
　　技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
　　单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止
　　劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
　　。
　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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不该交，除非保安公司当时将你派出去做了专门的培训，并在合同中约定了培训费用及违约责任，否则即使合同中约定了违约金也是无效的。如果保安公司不给你结算工资，你可向当地劳动局投诉或提起仲裁解决。

不该交，除非保安公司当时将你派出去做了专门的培训，并在合同中约定了培训费用及违约责任，否则即使合同中约定了违约金也是无效的。如果保安公司不给你结算工资，你可向当地劳动局投诉或提起仲裁解决。