如果职场里有一个人对你指指点点，你该如何对付？！！

如果职场里有一个人对你指指点点，你该如何对付？
事情是这样的：
我是一名银行信用卡部门的销售员，和银行签订的合同属于人事代理合同，是和前程无忧签的代理合同！
那么银行卡部的有一个人，不是什么领导，只是一个行政助理，84年，是靠家人关系进去的，在里面事情也不是很多，但为了行政工作每次要帮助人家搬很多东西，这些时候，他就会喊信用卡部门的销售员们帮他搬，有的时候我们就帮他搬了，搬的不积极时候他还对我们指指点点，说这说那……
以上情况，从法律角度和从职业角度两方面来讲，应该吗？我们该如何处理？

做好本职工作，如是你工作以外的事，同事叫你做，如自己觉的能帮则帮，不能帮就算了，反正又不是自己的本职工作吗？在说现在不是提倡不要越权吗？既然是他的事，如自己不想的话，可以大声对他说：NO！像你这种情况，那人又那样，更要那样做。不要帮那些不知恩的人帮忙！

职务范围以内的应该认真做，职务以外的事可以做，也可以不做。 再看看别人怎么说的。

其实他让你们搬东西，不属于你们职务范围内的事情，你们搬，纯是出于同事之间的情分，他应该很客气的谢谢你们，但是他把这事搞错了。这是他的不对。你该找他谈谈，你愿意的话，叫他上个小店花个几十块钱吃个饭，但话得说清楚，就说如果你拿我当朋友的话，我出于友情，有活我帮忙，但是不拿我当朋友，那我不干，因为那不是我职责内的。 如果以后他还找你事，你就当场揍他，尊严不能三翻两次的受侵害啊。 您也没说清楚他有没有什么后台？你如果没有比他大的势力，你还是别和他闹，忍着把，搞不好失业的。不过，他有势力的话也不会是个行政助理。 虽不算个领导，但也高你一级把。越小的官毛病越多，因为他想管别人的心得不到满足。 慢慢处理把，人都是有软点的，找到他的软点，一击即溃。