我是做管理的，可能是我工作做得不好！工作快一年了领导对我的工作不

我是做管理的，可能是我工作做得不好！工作快一年了领导对我的工作不是很满意，前几个月就跟我说，再给我两个月的试用期。昨天又跟我说再给我一个月的试用期！我到底要不要自己去人？

人贵在要有自知之明，看的出你是个有上进心有自尊心的人，你领导这样说，有三种可能：1、没别的意思就是敲打敲打你 2、让你抓紧时间辞职自己倒地方 3、你确实有不好、不对的地方要赶紧自己排查
如果以上三点你自己找问题也找不出来，那就是人家想赶你走，这样的情况下，你就别再耗着，混到年底走人就行了，毕竟你也尽过力了。
当然，走之前，你一定要问问领导，你哪做的不好，这对你以后求职会很重要，切忌跟人闹僵撕破脸。

一，通过学习或虚心请教上级来填补自己不足的地方。 二，自己卷铺盖走人，好聚好散。 三，认清自己的优点或缺点，再找工作，既然不想改变自己，就尽量找适合的。

这说明你在工作中1不认真，2在这一年中没有学到什么管理经验，没有长进。3没有给公司带来什么效益，4领导同事关系没有处好，（告黑状）的多，，我给你的见意1给你的主要领导送礼。2主动离职，

可以直接去找领导沟通，看看有什么工作需要改进或提升，需要他指导一下，听他的意见建议，再继续努力，这也是你的一次成长机会，试着努力吧

那要看你自己对这份工作的是怎样看待的，如果你想放弃那就不用说了，很简单，放手就好，如果你想拼一拼，可以给些建议：如果你是属于基层次管理，那你首先要看下自己的团队问题出在哪里，你在工作的一年中都做了些什么事情，为公司创造了什么样的价值，而不是埋头苦干，需要让领导看到你的付出与价值，如果是基层以上的管理，那就要去看自己下属团队的情况，并且一定要主动找领导谈谈，在短期类一定要改变现状。（如有用望采纳，谢谢）