北京市公务员 面试为什么会有 材料题 2017
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-22 03:13
- 提问者网友:浩歌待明月
- 2021-02-21 11:38
北京市公务员 面试为什么会有 材料题 2017
最佳答案
- 五星知识达人网友:第四晚心情
- 2021-02-21 12:44
可能地区不同吧 题也不同
报考不同的部门及格分数线是不一样的。
1、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分。
2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
3、报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
4、报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
报考不同的部门及格分数线是不一样的。
1、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分。
2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
3、报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
4、报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
全部回答
- 1楼网友:持酒劝斜阳
- 2021-02-21 13:07
报考职位要求的材料和证书,在职的单位开证明,应届的学校开证明,学历学位证书,有的单位还有别的要求,一般会发布面试公告,上面都写着呢,你注意看一下就行了。
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