工伤鉴定一年多了，还没评残，一直没在单位上班，劳动合同也没解除。我想问一下，评残以后，会不会因为本

工伤鉴定一年多了，还没评残，一直没在单位上班，劳动合同也没解除。我想问一下，评残以后，会不会因为本人没在单位上班或者以旷工为由，而赔偿不到位？

该有的赔偿都应当足额发放，工伤赔偿以工伤发生时的单位及工伤保险基金为赔偿主体，因此即使解除合同也不影响工伤待遇的享受。

工伤保险条例
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定需要病历和入院、出院诊断证明书。不过公司即使拿走，病历等材料医院还能复印上的。不要有顾虑。

丁正东律师的回答是：单位可以以此为理由解除劳动关系，但没有理由工伤赔偿不到位。南京工伤赔偿专业律师。